相关问答
公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人...
正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务...
大家都在问查看更多
根据你提出的问题,是需要进行破产清算的。流程有:一是成立清算组,开始清算。二是通知或公告债权人并进行债权登记,债权人向清算组申报其债权。三是清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单,并制定清算方案。四是处置资产。五是清偿债务。六是分配剩余财产。七是制作清算报告,申请注销公司登记。
公司破产和清算员工获得经济补偿。经济补偿按照员工在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。公司依法清算的,应当以公司财产支付经济补偿。
申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。 如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
167人已浏览
254人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询