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不当得利是法律事实。不当得利的成立要件有四个:一方取得财产利益;一方受有损失;取得利益与所受损失间有因果关系;获得利益没有法律上的根据。根据...
在建立劳动关系之后就应当及时订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳...
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合同权利义务一并转让的,需要连同附件一起转让。合同附件也是属于合同权利义务的一部分,如果权利和义务一并转让,那么合同附件也应当一同进行转让,但该从权利专属于债权人自身的除外。根据《民法典》第五百五十四条债务人转移债务的,新债务人应当承担与主债务有关的从债务,但是该从债务专属于原债务人自身的除外。第五百五十五条当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
未订合同收货,买卖关系成立。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第四百九十一条第一款规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。
建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。而单位自用工之日起就与劳动者建立该关系。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的期限至多不超过十一月。
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