公司不同意签三方协议怎么办-法师兄

从法律层面上讲，背面的附件条款，须双方签字才能生效，你没签字，这个是不能生效的，你违约也不用执行附加条款，但是单位不同意给你解约，你又不想付违约金，你只能通过法律的手段解决，通过法律解决那是一个漫长的过程，而且需要花费一定的时间，后面的一家单位是否能有足够的时间等你解约完之后再签三方协议，这个你要权衡好，不要因小失大。既然你要违约，我相信你找到更好的工作了，所以我建议你不要在这种事情上耽误了在新单位的发展，三千元也是个不小的数目，但是相比较你今后筏长摧短诋的搓痊掸花的发展，这就是个小事情。

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依据我国公司法的规定，成立公司时签订三方协议并不是成立的条件，所以成立公司是不需要签订三方协议的，成立公司的条件包括股东人数符合要求、股东认...

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实习期不签是因为你还没拿到毕业证或者学位证，这个比较正常。不签三方，如果签约时有些不符合你利益的条款，你只能自己维护权益，如果签了三方，学校...

一般情况下，只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等，学校都应该给你改派（毕业两年之内），而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。不签三方，直接签定劳动合同，唯一不利的是档案派遣，签订三方协议，档案会由学校派到新单位，同时有了就业报到证，在落户上方便。不签三方，直接签劳动合同，需要由新单位开调档函，到原单位调档。落户，需要新单位所在派出所开户口准迁证，然后到原单位所在派出所开户口迁移证。

实习期不签是因为你还没拿到毕业证或者学位证，这个比较正常。不签三方，如果签约时有些不符合你利益的条款，你只能自己维护权益，如果签了三方，学校就可以出面为你维护。你不签三方，肯定要签两方，就是你与公司的，剩下的两方是你与学校，学校与企业。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，明确毕业生、使用者、学校三方在毕业生就业中的权利和义务的书面表现形式，可以解决应届毕业生户籍、文件、保险、公积金等一系列问题。三方用于学校统计就业率。对于学生来说，只有你签了三方协议，回到学校，学校毕业后才会发送派遣证明书，拿着派遣证明书向工作单位报告，开始计算工作年数，有干部的身份。参加公务员考试，国有企业、事业单位的录用、录用，如果没有干部的身份有一定的影响，也有可能不能在这个单位工作的职务的认定、评定、工作年数的审查等也与干部的身份有关的将来，进入公务员的顺序进行干部和职务的评定，也有需要干部的身份的地方（例如深圳）的家庭也要求干部的身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但是如果学员符合毕业条件，学校要正常办理毕业手续，不签三方协议，不会对学员毕业造成任何不利影响。