公司工资调动公司原领导签字了怎么写

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• 问公司调动工龄工资怎么办？
  

  。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问原投资公司注销股东不签字
  

  由原投资单位的股东来签名代替并附情况说明，另提交其工商部门证明的原股东信息加盖章。 如果原投资单位是非公司企业法人则由其上级部门来履行股东权利并附情况说明或证明。 还有一种办法就是申请撤销原投资单位的注销登记，因为原投资单位注销时并没有对自己的股权进行处置，可以撤销注销登记，恢复其法人身份，由其作出股权转让后再行注销。

• 问公司要调动工龄工资怎么办
  

  。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

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