人力资源和社会劳动培训人才网发的证书有用吗？家政行业?

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• 问劳务派遣行业和人力资源外包行业的区别
  

  人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，最大限度地提高效率，将人力资源事务的一部分工作或全部委托人力资源服务专业机构管理（处理），其差额扣除的一部分文件不是劳务派遣中的代理派遣员工，而是代理派遣员工的工资、福利等。人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理，劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务，二者存在本质差异。同时，人力资源服务的外包也与人力资源服务概念下的劳务外包不同。

• 问就业培训和社会保障怎么样
  

  被征地拆迁农民就业培训和社会保障工作要以提高被征地拆迁农民职业技能水平、促进其转移就业作为就业培训工作重点，以实现基本养老保险和基本医疗保险全覆盖作为社会保障工作主要目标。逐步建立被征地拆迁农民社会保障长效机制。被征地拆迁农民的社会保障资金原则上由被征地拆迁农民个人、农村集体经济组织、政府共同承担。设立被征地农民养老保险基金专户，直接将政府承担部分、农村集体经济组织和农民个人负担部分纳入专户管理，专款专用。劳动保障部门要商国土资源部门、财政部门制定征地项目培训就业和社会保障政策，并根据政策的要求适时做好被征地拆迁农民技能培训、岗位推荐和基本养老、基本医疗保险等手续的办理工作。对本意见下发前已被征地拆迁农民（包含城中村农转非人员）的就业培训和社会保障问题，要统筹考虑，做好新旧政策的衔接整合，妥善解决。综上所述，在南宁市农民拆迁征地补偿政策中，重点包括征地补偿、拆迁安置及对失地农民的社会保障上。征地补偿要按照同地同价的原则开展，根据片区划分不同档次的征地补偿标准。在拆迁之前，就应该落实农民安置问题，农民可以自主选择多种安置方式。另外，失去土地的农民还会被纳入南宁城乡养老保险体系之中。

• 问用人单位必须履行劳动者培训的义务吗
  

  用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训，是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。

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