企业对员工的档案如何处理？

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• 问企业职工档案丢失，如何补办?
  

  企业职工档案丢失、损毁怎么补办 【所需材料】 单位应提供： 1、重新补签的劳动合同书； 2、终止、解除合同文件。 【办理程序】 1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。 2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。 3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。 4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。 5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。 6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。 8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。

• 问企业员工保险如何处理
  

  用人单位应当及时足额为劳动者缴纳社会保险。1、养老保险：缴费比例：单位19：％，个人8％2、医疗保险：缴费比例（最低为上年全市职工工资的60％）％）：单位10％，个人2％　3元3、工伤保险：根据单位划分的行业范围确定工伤费率，0．5％～2％个人不缴费4、生育保险：缴费比例：单位0．8％个人不支付5、失业保险：支付比例：单位1％，个人0．2％

• 问企业开除员工如何处理
  

  用工企业开除员工应当依据企业的规章制度执行，若你今天的行为没有达到企业规章制度规定的可以开除的重大违纪的程度，或根本企业根本没有经过公示的规章制度，那你的行为按理最多只能扣以一定比例的工资奖金的方式来处罚，你可以理直气壮的要求继续履行劳动合同或要求企业支付补偿金，。

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