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根据相关法律法规规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。同时，从事高温作业的劳动者，依法享受高温津贴。湖北省高温津贴发放的标准为每人每天8元，执行时间为每年的7、8、9三个月，并按实际工作日计算。高温费每个人都有吗按照《最低工资规定》，高温津贴不计入最低工资。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。
为什么没有？环卫工人也是受法律保护的！国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
高温假扣工资是违法的。根据我国有关法律法规，由于高温天气停止工作，工作时间缩短，劳动者在高温假期间，用人单位不能扣除工资，工资应照常支付给劳动者。
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