私企能出具失业证明吗-法师兄

私企不能出具失业证明，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法出具解除劳动合同证明，用人单位依法到社保局办理社保减员手续后，劳动者可以凭借解除劳动合同证明，身份证等资料办理社保转移手续。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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失业证须到办理，且要到所属社区居委会、单位出具证明。办理失业证须知：一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人...

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用人单位向员工出具收入证明是一项义务。只要员工要求出具真实收入证明，单位不应拒绝。但目前还没有法律明确规定。另外，单位收入证明不等于贷款担保...

不能。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。《失业保险条例》相关规定：第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

离职证明书不能领取失业金这需要公司办理，公司在退保时注明是辞退。没有公司处理，自己拿不到。因为失业金必须由公司办理。缴纳一年失业保险后，才能领取一个月失业金，如果不缴纳一年，就没有失业金。根据有关法律法规，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。

《失业证》办理程序：一、资格审查。失业青年持学历证书、《技术等级证书》或《岗位合格证书》、《身份证》、《户口簿(卡)》等有关证件和个人一寸照片(3张)进行资格审查。二、集中教育。当月新增失业青年按照规定的时间、地点要求，接受就业指导等有关教育。三、办理手续。失业青年经就业指导后，给予签发《失业证》。《失业证》的核发人群包括失业青年和失业职工。未初次就业的青年办理《失业证》前，应准备以下证件：首先到户口所在地社区居委会出具《失业证申领表》，再到所属街道办事处劳动保障服务中心盖章审核;户口簿原件;高中(含高职、中专、技校)以上毕业证原件;1寸免冠照片1张;身份证。有过工龄的弃档失业青年除要准备以上证件外，还需将档案一并交到失业登记处。失业青年不享受失业金待遇。失业职工办理《失业证》一般是通过原单位办理的。单位需出具单位缴纳失业金缴费证明、单位养老保险编号及个人养老保险证编号。失业登记处接受职工档案，开具失业人员参加集中教育的通知书，由单位负责转交失业人员。失业人员需持本人身份证，按照规定的时间参加集中教育，填写求职、培训意向并领取《失业证》。需要注意的是，集中教育的时间为半天，失业人员无正当理由不按时参加的，视为自动放弃办理失业登记资格。参加集中教育后，失业人员将《失业登记申请表》送所属街道办事处或劳动保障服务中心。领取职工失业保险金。