可以解除劳动关系的情形？

大家都在问查看更多

• 问劳动关系解除的几种情形
  

  1、双方合意解除劳动关系； 2、过失性、非过失辞退； 3、裁员和辞职； 4、主动提出解除劳动合同； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

• 问单方解除劳动关系的情形
  

  1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，这时候双方僵持不下，劳动者可主动提出解除劳动关系。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如单位的规章制度规定周末都加班，不加班算员工旷工等，损害劳动者的权益，劳动者可以随时提出解除劳动关系。 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者事后醒悟，可以随时解除劳动合同。

• 问哪些情形下可以要求解除劳动关系？
  

  可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。 5、劳动者患病或非因公负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 6、员工不能胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任本职工作的。 7、企业发生严重经营困难，需要裁员的。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  哪些情形可以解除继父母子女关系

  811人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,879人已观看

• 0'49
  分居多久可以自动解除婚姻关系

  2,657人已观看

• 1'16
  分居多久可自动解除婚姻关系

  1,166人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系的解除情形

  126人已浏览

• 
  协商解除劳动关系的情形

  111人已浏览

• 
  劳动关系解除的几种情形

  158人已浏览

• 
  协商解除劳动关系的相关情形

  161人已浏览