50岁上不上工伤保险有几种途径可以解决?-法师兄

如果年满50岁的职工开始享受退休待遇，劳动合同终止，不能缴纳工伤保险费，但是可以在受伤时依法获得人身损害赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提，而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

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50岁不是法定退休年龄，如果单位给你买过社保的话，你就应当享受工伤保险待遇，如果没有买，你可以要求单位承担这部分费用，劳动者和用人单位自用工...

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1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各...

在医疗纠纷的解决中，行政诉讼也是一种常用的方法。它是指医患双方中任何一方如对卫生行政部门对医疗纠纷的行政处理决定不服，可以以作出具体处理决定的卫生行政部门为被告，向人民法院提起诉讼，要求人民法院对该具体行政行为进行裁判的法律制度。应当说，行政诉讼不是一种可以不与其他方法配合而单独解决医疗纠纷的方法，它是与行政处理配合使用的，只有在当事人对行政处理解决不服时，才有可能被使用。《中华人民共和国行政诉讼法》第2条规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院起诉”。从这一规定可以看出，在医疗纠纷行政诉讼中，对医疗纠纷作出行政处理的卫生部门是当然的被告，而由于这种处理既有可能侵犯医疗机构的合法权益，也有可能侵犯患者的合法权益，因此医患任何一方均可作原告。这里需要讨论的一点是，负责医疗事故技术鉴定的医学会可否成为行政诉讼的被告《中华人民共和国行政诉讼法》第25条第4项规定：“由法律、法规授权的组织所作的具体行政行为，该组织是被告”。而作为行政法规的《条例》规定，负责医疗事故技术鉴定的医学会是进行医疗事故技术鉴定的合法机构。从这里似乎可以得出医疗事故技术鉴定委员会可成为行政诉讼被告的结论。但是依据行政诉讼法理论，负责医疗事故技术鉴定的医学会不是行政机关，其进行医疗事故技术鉴定是受委托的行为而不是被授权的行为，其鉴定结论只是卫生行政部门处理医疗事故争议的依据。因此，负责医疗事故技术鉴定的医学会不应成为行政诉讼的被告。该问题涉及到的相关文件：

1、调解。著作权纠纷可以调解。调解，是纠纷当事人按照自愿的原则，在互相谅解的基础上达成协议解决纠纷的一种方法。当然，达成协议后，很可能也会出现一方反悔、不执行调解协议，调解失败，当事人还可以向人民法院提起诉讼，请求判决。 2、仲裁。也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。仲裁，是仲裁机构依法行使的解决著作权纠纷的法律行为，具有最终的法律效力，只有一方不履行仲裁裁决，另一方才可以提起诉讼。 3、诉讼。诉讼是通过司法程序解决纠纷的方式，主要用于：（1）当事人直接因著作权纠纷向人民法院诉讼解决；（2）通过调解达不成协议或者一方在达成协议后反悔，另一方通过诉讼解决纠纷；（3）一方不执行仲裁裁决，另一方提起诉讼解决。诉讼的时效期为二年，超过二年失去胜诉的机会。以上是ask.com小编为您整理的关于版权纠纷属于民事纠纷还是刑事纠纷的内容，由此可知，版权纠纷通常涉及到的比较多为财产关系纠纷，一旦多为双方当事人之间的民事纠纷案件。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。

解决方法主要有4种： 1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁，当事人如果协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。