员工工伤刚出院没几天能赔偿到吗?-法师兄

确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

答

1、可以拿到赔偿，工伤之后是否离职和工伤的赔偿是没有关系的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、治疗工伤所需...

答

发生工伤后，可以向单位索要拖欠的工资，就算不受工伤，用人单位拖欠工资的，劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的，劳动者是...

完全可以得到赔偿，根据《工伤保险条例》如果单位没有为该职工建立工伤保险，那么由于共生造成的损失由单位支付。尽快申请工伤认定。到劳动局申请，单位应当在出事一个月内申请，单位不申请，你们可以在一年以内申请，注意不要超过此时效。提供劳动关系存在的证据，要求赔偿应当没有问题。工伤的案件索赔较复杂，建议你们委托当地律师办理。

交通事故出院后，应尽快理赔。在交通事故中受伤治疗出院时，注意让医院书面陈述以下情况：1、住院期间护理人数；2、出院后需要护理吗？；（以上两项涉及未来护理费的计算）3、出院后休息时间；（本项涉及未来误工费的计算）4、后续医疗费用是多少？例如，取内固定物；（本项涉及后续治疗费用的计算）5、出院后要加强营养。（此项涉及未来营养费的计算）此外，根据实践，需要特别注意伤情的诊断证明，因为医院出院时写的疾病诊断和出院记录特别简单，往往使得交通事故受害者在司法鉴定时难以评价或评价的水平很低。　伤员出院时必须了解自己的残疾状况，了解自己的伤情，理解Ｘ光片，明确你可能评估的残疾等级。出院时需要注意的一个重要事项是医疗费用发票。如果伤者支付医疗费用，他必须获得医疗费用发票原件。；如果拿不到医疗费发票原件，伤者必须向医院出具自己支付的医疗费金额的书面证明。

没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的，工伤职工或者其直系亲属可在1年内向该部门申请。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。