社保存在多条参保信息怎么办&&&-法师兄

社保存在多条参保信息怎么办定义如下：1、本人办理本人携带身份证复印件、填写重名重号合并业务办理承诺书个人版办理参保人员信息合并业务；2、他人代办单位代办单位劳资人员填写重名重号合并业务办理承诺书单位版，由经办人签字，加盖单位公章后，携带职工身份证复印件前往大厅办理参保人员信息合并业务。

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1、公司为员工缴纳社保，使用的是公司自己的社保登记号。停缴后应由公司统一为员工办理社保转移手续； 2、社保是全国联网的，输入你的身份证号即可...

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社保c03登记信息不存在的原因如下：1、有可能是单位还未参保，请跟单位核实；看是不是单位还没有参保；2、单位有参保，但是把人员信息录入错误，...

调入参保意思是如果现单位与原单位在同市，在现公司直接缴费参保即可。异地参保的需要原单位所在市社保局开具参保缴费凭证，再到现工作地所在市办理社保转移手续。员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的。需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

转移社保转出地无参保信息是因为用户在办理社保转移业务时，手续齐全或是转移时间短，系统没有将社保信息及时上传。社保转移办理手续如下：1、携带相关手续到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；2、填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；3、社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；4、职工及时将材料交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。