工伤保险赔偿标准跟公司不一样-法师兄

包工头说的不对！工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！工伤赔偿具体数额因伤残等级不同【需鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。

答

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用； ...

答

是工伤的，原工资待遇不变的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。建议先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后...

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合工伤保险补偿标准，具体如下：（1）工伤医疗费：治疗工伤，职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％，40％或者30％；（6）丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。标准是配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会［1］保险行政部门规定；（8）一次性工亡补助金。标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（9）康复治疗费用（10）员工住院治疗工作伙食补助费和医疗机构发行证明书，报告经营机构同意，工作人员到统一地区以外就诊所需的交通，住宿费用由工作保险基金支付，基金支付的具体标准由统一地区人民政府规定（11）残疾等级为5～10级，与用人单位解除劳动关系的工作人员，工作保险基金解除劳动关系时具体标准由省，自治区，直辖市人民政府规定；（12）劳动能力鉴定费。印件一并上报。

1、交通事故方面，你可以要求对方司机、车主、保险公司连带赔偿以下责任：医疗费、后续治疗费、误工费、营养费、伙食补助、交通费等，如果你的伤势构成伤残，（有粉碎性骨折以上），那么可以进行伤残鉴定，还可以赔偿伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 2、工伤方面：医疗期不超过12个月，公司的说法欠妥。

工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。