政府临聘人员退休后还会有计算法赔偿吗

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• 问企业临聘人员退休后按月领退休金合法吗
  

  不合法。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年，应该退休。 第二条：工人退休后，每月按一定标准发给退休费，直至去世为止。 若你是这样的，那单位应该给你发退休费，你可以找单位说明情况，实在不行。，就找当地劳动局或者民政局。 关键是有法可依，但是你没有满足这样的条件就不行。还有你有没有买养老保险，法定退休年龄到了可以领取养老保险金的。

• 问政府临聘人员可以转正吗
  

  政府临聘人员一般不可以转正。临聘人员指临时聘用人员，主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同，形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。临聘人员不享有编制，所以一般不存在转正。临聘人员要转正，需要通过考试等方式，获得编制，但这不能被称为转正。

• 问临聘人员退休年龄
  

  看你岗位是否为特殊工种。一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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