如何看待同业竞争公司法的规定

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• 问劳动合同法对竞业限制如何规定的
  

  1、劳动合同法对竞业限制的规定：劳动者在与用人单位解除劳动合同之后，对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负有保密义务。 2、双方需要签订保密协议，用人单位在解除或者终止劳动合同后，需按照协议在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同样如果劳动者违反协议，应当支付违约金。

• 问如何看待解散公司的股东
  

  股东强行解散公司这个问题要看具体情况，当有限责任公司有公司解散的事由出现，而股东会会议通过决议修改公司章程使公司继续存续，在这种情况下，小股东可以利用“股权回购制度”要求退出公司。在平衡大股东和小股东的利益方面，新《公司法》以及相关司法解释做出了许多的完善，首先要注重协商，在协商不成的情况下，小股东可以拿起法律的武器来保护自己的合法权益。

• 问如何看待《民法通则》中出轨的规定
  

  《中华人民共和国民法典》关于离婚出轨的规定是，法院在判决财产分割时，应当照顾无过错方。对方有出轨行为的，无过错方可以要求损害赔偿。另外，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿：（一）重婚。二是实施家庭暴力。（三）虐待、遗弃家庭成员。（4）还有其他重大过错。

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