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当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项; 3、写明事实和理...
劳动仲裁申请书并没有一定的格式,需要符合规定的要求即可,主要将申请人和被申请人的信息明清楚。之后说一下实施情况,最后说明自己的诉求即可。《劳...
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《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、法律、法规规定的其他劳动争议。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX号,身份证号码:430XXXXX。 代理人:XX律师事务所XX律师 被申请人:XX市XX机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区XX号,电话:0731-XXXXX 联系人:刘XX联系电话:1370731XXXX 法定代表人:罗XX职务:总经理 申请事项: (一)请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。 (二)请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。 (三)请求裁决被申请人支付工资共计9826元。 (四)请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。 事实与理由: 20XX年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20XX年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上,被申请人已严重违反《XXX》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持! 此致 XX劳动仲裁委员会 申请人:张XX 二0XX年三月十九日
劳动仲裁申请书格式。 1.指定申请人,申请人的基本情况,如:姓名(除写企业名称、写法定代表人)、性别、出生日期、国籍、身份证号、工作单位、地址、家庭住址、电话等。 2.指定的应用程序。这就是你想要的。例如,拖欠工资、支付经济补偿金、不签订劳动合同双倍工资等。 3.提出事实和理由,劳动争议应是叙述时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果等,特别是对因客观事实而造成的劳动争议。什么时候进去,该做什么,同意付钱。叙述应该是全面而简明的。 4.然后写下结论和提交的对象。“我们在此向您的仲裁委员会提出申请”,并“向xx县(市)劳动争议仲裁委员会提出申请”。 5.最后付款是申请人的姓名和日期,手写签名是手写的。
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