工伤赔偿明细表-法师兄

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问工伤赔偿明细表范文

（与工资收入相关）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费，工亡赔偿金等。点击头像进入个人主页
问九级工伤赔偿明细表

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。 2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.护理费:伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 5.交通费:按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。 6.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。
问工伤待遇及工伤赔偿明细表

职工工伤待遇赔偿明细表（最新修改）一、医疗待遇（职工停工留薪期间）项目条件或待遇标准支付渠道医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险基金药品目录、住院服务标准的康复费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤保险基金进行工伤康复的费用，符合规定的伙食补助费统筹地区人民政府规定的标准工伤保险基金外出就医交通、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工食宿费用伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食工伤保险基金宿费用，按统筹地区人民政府规定的标准停工留薪期不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不超过12个月停工留薪待遇原工资福利待遇不变所在单位（按月支付）生活护理停工留薪期间需要护理的所在单位负责二、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。三、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理类别基数标准生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资 50% 生活大部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资 40% 生活部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资 30% 四、伤残待遇伤残一次性伤残补助金伤残津贴备注等级（工伤保险基金支付）（工伤保险基金按月支付） ---------------------------------------------------------------------------------①一级至四级伤残的一级本人工资＊本人工资＊由用人单位和职工个伤残 27个月 90%人以伤残津贴为基数 -------------------------------------------------------------------------------缴纳基本医疗保险费二级本人工资＊本人工资＊②工伤职工达到退休伤残 25个月 85%年龄并办理退休手续 -------------------------------------------------------------------------------后，停发伤残津贴，三级本人工资＊本人工资＊享受基本养老保险待伤残 23个月 80%遇，基本养老保险待 -------------------------------------------------------------------------------遇低于伤残津贴的，四级本人工资＊本人工资＊由工伤保险基金补伤残 21个月 75%足差额。伤残一次性伤残补助金伤残津贴伤残等级五至六级的，等级（工伤保险基金支付）（用人单位按月支付）难以安排工作的，保留劳动关系，用人单位按 -------------------------------------------------------------------------------月支付伤残津贴，并按五级本人工资＊本人工资＊规定为其缴纳各项社会伤残 18个月＝？ 70%保险。伤残五至十级， --------------------------------------------------------------------------------合同期满终止或职工本六级本人工资＊本人工资＊人提出解除劳动关系的伤残 16个月＝？ 65%享受以下工伤待遇：伤残一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金后两项小计等级（工伤保险基金支付）（工伤保险基金支付）（用人单位支付）五级本人工资＊统筹地区上年月均＊统筹地区上年月均＊伤残 18个月＝？ 20个月＝？ 35个月＝？六级本人工资＊统筹地区上年月均＊统筹地区上年月均＊伤残 16个月＝？ 18个月＝？ 30个月＝？七级本人工资＊统筹地区上年月均＊统筹地区上年月均＊伤残 13个月＝？ 16个月＝？ 25个月＝？八级本人工资＊统筹地区上年月均＊统筹地区上年月均＊伤残 11个月＝？ 14个月＝？ 20个月＝？九级本人工资＊统筹地区上年月均＊统筹地区上年月均＊伤残 9个月＝？ 12个月＝？ 15个月＝？十级本人工资＊统筹地区上年月均＊统筹地区上年月均＊伤残 7个月＝？ 10个月＝？ 10个月＝？五、职工因工死亡，其直系亲属待遇待遇类型标准支付渠道供养亲属配偶每月工资40%孤寡老人或孤儿每工伤 --------------------------------人每月在上述标准保险抚恤金其他亲属每月工资30%基础上增加10%基金丧葬补助金统筹地区6个月工资工伤保险基金一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍工伤保险基金 a:一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金的基数为本人工资； b:一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金的基数为统筹地区上年度职工月平均工资。 c:山东烟台2009年全市职工平均工资为30581元，月平均工资为2548.42元。六、非法用工单位伤亡人员一次性补偿标准级别死亡一二三四五六七八九十