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婚假产假也可以休年假,因为根据《企业职工带薪年假实施办法》,明确规定职工依法享受的婚假产假不计入年假,也就是说婚假产假也可以休年假。...
从2013年2月1日以后可以享受带薪年休假,具体天数要依据你累计的工作年限来计算,累计工作年限已满一年不满十年的,年休假5天,已满十年不满二...
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产假和年休假并不冲突。劳动者在休了产假后还可以休年休假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如果没有,只是休产假,则仍然有年假。
带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突,休了产假还能休年假。
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