签了劳动合同没买社保

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同不买社保没社保怎么赔偿
  

  1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 5；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 7；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 8；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

• 问私人单位上班没有买社会保险签了劳动合同, 签了劳动合同, 怎么办?
  

  【1】私人单位上班没有买社会保险，签了劳动合同的。可以要求休产假时发足工资，要求单位为劳动者补交社会保险费。如果单位不同意支付产假工资，不同意为劳动者补交社会保险，劳动者可以申请劳动争议仲裁。【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问老板说买了社保等于签了劳动合同
  

  你们老板说买了社保等于签了劳动合同是违法的，缴纳社保和签订劳动合同是两回事，都是公司应该履行的义务，辞职扣工资是不合法的，您要按照法定的辞职程序进行辞职，如果您在试用期的话需要提前3天，已转正的话需要提前30天书面通知用人单位，自己要保存好证据证明提出了辞职的通知，比如可以通过EMS邮寄的方式通知等，到期后就可以不用去上班，要求公司结清工资，出具解除劳动关系的证明，如果公司不结工资，您可以申请劳动仲裁要求发放全部的工资，以及没有签订书面劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额，我进一步详谈或者微信沟通。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  6,988人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,110人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,107人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗？

  188人已浏览

• 
  没签订劳动合同没买社保辞职了能投诉公司吗

  203人已浏览

• 
  没有买社保，也不和公司签劳动合同

  242人已浏览

• 
  没有买社保没有签合同打劳动仲裁有用吗

  183人已浏览