公司不给员工提成怎么办？

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• 问公司不给提成，该怎么办？
  

  1、申请劳动仲裁的期限是一年。 2、公司是否有关的奖惩制度，如果奖惩制度有规定，并且公司将这些制度已经告知你的情况下，公司有权利按照公司的奖惩制度进行处罚。如果没有奖惩制度，或者没有将该制度告知你，那公司的行为就是违法的行为。你可以要求公司支付你的工资报酬，包括提成。 3、你向公司提出了书面的辞职申请，公司没有批准但是没有及时的通知你，致使你没有按照公司的规定办理辞职手续，公司存在过错，应该有公司承担责任。 4、你可与公司协商处理，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

• 问公司不给收提成怎么办
  

  可以要求补缴，协商不成，可以向社保投诉。 可以要求支付拖欠工资，如果经劳动部门责令支付而不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。 可以要求按照约定的支付提成，属于工资的一部分。 需要证明你们之间存在劳动关系和关于提成的约定，包括劳动合同，电话录音，证人证言只要能够证明你所主张的事实就可以了。

• 问公司不给取提成怎么办
  

  一、请问你手头有没有证明提成比例的文件？ 二、可以降低你的职位，但是不能降低工资。 三、根据你说的情况，公司已经是决意要把你辞退的，建议你及早做好维权的准备。收集证据证明公司拖欠工资、拖欠加班费的证据。 四、公司未和你签订劳动合同，事实上你和公司已经建立了无故固定期限的劳动合同关系。

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