交通事故工伤赔偿与意外伤害能否兼得？

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• 问工伤赔偿与交通事故赔偿能否兼得
  

  根据你的陈述：１、你亲人的死亡应依法认定为工伤，适用工伤保险条例，而不适用道路交通事故人身损害赔偿的解决方式。２、你亲人依法不能同时获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿。３、单位与你亲人在财产上存在纠纷，由于你亲人已死亡，根据法律规定，单位可以继承人为被告向法院起诉以维护其合法权益（继承人既享有继承权，同时也要在继承财产的范围内承担被继承人的义务）。以上

• 问工伤事故与交通事故赔偿能否兼得
  

  因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

• 问工伤待遇与交通事故赔偿是否可以兼得，交通事故与工伤事故能否兼得
  

  关于工伤与交通事故赔偿： 工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第２８条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）；已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给（但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分）。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但２００４年１月１日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。而２００３年１２月２６日公布，２００４年５月１日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 综上，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

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