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如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼,那么公司员工可以申请两次劳动仲裁吗,同一案件的话是不可以的,而且劳动类案件一般是仲裁前置的,也就是说...
可以(当然如果案子还要诉讼、如果新的诉求和原诉求有关联性,那么在法院也可以直接加上)...
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。是可以申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位合法裁员的,应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金的,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
不可以以同一事项再次申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。 向人民法院提起诉讼应当在收到裁决书之日起15日内提起,用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
同一事实不能申请两次以上的仲裁,你的案件非同一事实,申请仲裁是你的法定权利。不补签劳动合同单位可解除劳动合同,但不能抵消单位应承担的法律责任。
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