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一、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人...
具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位...
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具体程序如下: 一、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需资料; 二、工作人员受理和审核数据; 三、数据审核无误后,受理申报并书面登记。
领取男职工生育津贴的条件:1、同时,具备下列条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策和法定生育条件;⑵配偶偶因病理原因生育或流产时,用人单位参加生育保险,已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴、中断缴费)10个月以上;⑶配偶没有纳入生育保险范围,生了第一个孩子。.符合上述条件的男职工,可以申请一次性生育补贴标准为:流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎2000元。男职工生育保险报销流程1。单位经理或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需材料;2、工作人员受理材料并审核材料;3、材料审核无误后,受理申报并书面登记;4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;5、单位经理或个人在5个工作日内收到拨付单据;6、收到拨付单据后5个工作日内,拨付金额转入单位或个人银行账户。【所需材料】:本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证明、新生儿出生医学证明。
男方配偶一般领取生育津贴。《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。这意味着生育保险是一种社会统筹的保险类型。只要是参加工作的员工,用人单位都有义务为他们缴纳,不区分男女。另外,如果男职工参加生育保险,妻子失业,未参加生育保险,也可以按规定从保险基金中报销费用。
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