生育津贴男方怎么领取

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• 问男方如何领取生育津贴
  

  生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。

• 问男方生育津贴还能领取吗
  

  一般由男性配偶领取生育补贴。国家《社会保险法》规定，员工应参加生育保险，用人单位按国家规定缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。另外，如果男性员工参加生育保险，妻子没有工作，没有参加生育保险，同样可以按照规定从保险基金结算费用。

• 问领取男职工生育津贴
  

  男职工没有生育津贴，没有产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的，可享受法定7天护理假，符合女方晚育条件的，可享受15天护理假。护理假按正常工资支付。生育保险是指女职工因怀孕分娩无法工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴。产假工资取决于公司的管理制度。配偶不就业的，男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社会保障法》明确规定，未就业的配偶享受生育医疗费用。也就是说，生孩子的医疗费用由生育保险基金支付，但不能享受生育津贴。

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