事实劳动关系可随时终止吗

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• 问劳动关系终止是否影响劳动关系终止
  

  最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条同时规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。但并非所有方面都是举证责任倒置。是劳动争议发生一年之内，不是劳动关系终止。

• 问什么是劳动关系终止，什么叫劳动关系终止？
  

  劳动关系终止是指劳动关系主体权利义务的消除，是劳动关系运行的终结。劳动关系终止：劳动者死亡、人民法院死亡、失踪；劳动合同期满；用人单位依法破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

• 问事实劳动关系终止应该具备哪些条件
  

  事实解除劳动关系，还应当以履行相应的书面程序并给予相应的通知期为判断标准。如果有以下情况之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况（4）使用者依法宣布破产的情况（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的情况（6）法律、行政法规定的其他情况。

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