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(1)协商解决——企业和职工双方在自愿的前提下,尊重事实,明辨是非,依据法律并充分考虑对方利益的情况下,通过谈判、磋商,在双方达成共识的基础...
国家人社部与财政部最近发出《关于年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,...
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
1、根据工伤保险条例,只要是在工作时间工作地点造成伤害,一律认定为工伤。工伤认定不以过错为原则,也就是说,无论职工是否有过错,都不影响工伤的认定。故此事故应认定为工伤。 2、如果单位为职工缴纳了工伤保险,那么上述费用由工伤保险基金列支;如果未缴纳工伤保险,由用人单位承担,具体数额凭票支付 3、出院后治疗期间的医疗费、营养费、护理费等,只要有相关的证据证明,单位均应当支付 4、工伤认定后,由劳动能力鉴定委员会对伤者的伤情做出鉴定,认定伤残等级,根据相应等级支付一次性伤残补助费 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
申请宅基地首先由村民向农村集体经济组织或村民委员会提出申请,经村民会议讨论同意,乡(镇)人民政府审核后,报县级人民政府批准。涉及占用农用地的,应当先按照《土地管理法》的规定办理农用地转用手续。在盖房子的时候要获得《集体土地使用证》和《建设规划许可证》。房屋盖好之后,用这两个证去房管所换取房产证。农村房屋拆迁主要涉及拆迁政策以及拆迁补偿,具体规定于《农村房屋拆迁管理条例》。
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