劳动合同到期，劳动者不续签

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期，劳动者不续签怎么办
  

  如果还在原单位继续工作可以视为按以前合同继续履行如果不给续签则用人单位应该按工作年限支付补偿金。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同到期后劳动者不续签劳动合同怎么办
  

  我国依据《》第46条的规定，用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位可不支付经济补偿。这里需注意，如果用人单位降低了原劳动合同约定的条件，导致劳动者不愿意续订的，用人单位不能免除支付经济补偿的义务。比如说用人单位增加劳动者的工作量，但是劳动报酬不变，这实际上是变相降低了原劳动合同约定的条件，还比如用人单位要求降低工资，劳动者不同意而不续订劳动合同，用人单位要支付经济补偿。如果你向他提出续订劳动合同的时候愿意维持劳动合同条件，他还是不愿意续订劳动合同的情况，这样的情况下劳动合同终止，你不需要支付他经济补偿。

• 问劳动合同到期，劳动者不续签劳动合同要怎么办
  

  单位说法不对，你有权不续签合同，你不续签的，单位应依法办理离职手续并结清工资、转移社保和档案。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,095人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,471人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,491人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,476人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签劳动合同

  421人已浏览

• 
  劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

  412人已浏览

• 
  劳动合同到期劳动者不续签要怎么办？

  169人已浏览

• 
  劳动合同到期后劳动者不续签有补偿吗

  178人已浏览