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1,判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务...
有影响。如非国家机关工作人员,要看是否解除了劳动合同,如果解除,则没有工资。如果没有解除,如果不上岗,则发放最低工资的生活费用。如果上岗,则...
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1,判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 2,《中华人民共和国劳动合同法》三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
我国没有前科消除制度,违法记录和犯罪记录都伴随着当事人的一生。“案底”一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询。如果你被判缓刑,你也可以在司法局查询。行政处罚的处罚记录,当地公安机关保存有关文件、信息。上述两样记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不为普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大,犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。被判缓期执行后,犯罪者信息登记机关输入的信息应包括犯罪者的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书号码、判决确定日期、罪名、判决处罚罚执行情况等。缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺,但还是会有一定影响,如考取公务员,国家司法考试等,就要求未被判刑。在国有企业等单位,判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。
判缓刑对工作是有影响的。如非国家机关工作人员,首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同,如果解除,则没有工资。如果没有解除,如果不上岗,则发放最低工资的生活费用。如果上岗,则按正常的工资标准支付。国家行政机关工作人员,包括事业单位的工作人员因犯罪被人民法院判处徒刑宣告缓刑的,他的职务也就自然撤销,只能安排不延缓职务的工作。
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