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仲裁员回避制度(1)本案当事人或者当事人或者代理人的近亲属的仲裁员应当回避。(2)与本案有严重关系的。(3)提前咨询承办的案件。(4)与本案...
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害...
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劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的具体程序应该怎么走?劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。
处理劳动仲裁的程序: 一、当事人自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请; 2、仲裁委员会应当自收到投诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定; 3、仲裁庭应当在开庭前五天将开庭时间和地点的书面通知送达当事人; 4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自仲裁庭成立之日起45日内结案,延期不得超过15日。
海事仲裁流程:第一步提起仲裁申请。申请人应向中国海事仲裁委员会上海分会提交仲裁申请书,一式五份;简易程序中申请人应提交仲裁申请书一式三份。申请人应按照仲裁委员会的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。被申请人应在收到仲裁通知之日起30天内(简易程序为20天)向仲裁委员会秘书处提交答辩书和有关文件一式五份(简易程序为一式三份)。第二步选定仲裁员。双方当事人应当各自在收到仲裁通知之日起15天内在中国海事仲裁委员会仲裁,员名册中选定一名仲裁员或者委托仲裁委员会主任指定。第三步审理。仲裁庭应当开庭审理案件,但经双方当事人申请或经征得双方当事人同意,仲裁庭也认为不必开庭审理的,仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并作出裁决。
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