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公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数:各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住...
1、按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。 2。...
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上海城镇职工社保缴费比例:养老保险单位22%、个人8%;医疗保险单位12%、个人2%;失业保险单位2%、个人1%;工伤保险单位0.5%、个人不缴;生育保险单位0.5%、个人不缴。另外,上海市的公积金缴费比例是,单位和个人各7%。社保缴费基数和比例的发布时间为一个缴费年度结束。而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始,截止时间为次年的3月31日结束。上海人社局规定最新的社保缴费基数标准,上海社保缴费基数最高去年本市职工月均工资的3倍,最低去年本市职工月均工资的60%。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定上海市社保局日前公布了2014年职工平均工资。2014年本市职工平均工资为65417元,比上年增长8.2%。按此计算,2014年本市职工月平均工资为5451元 2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元 2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3270元 2015年4月7日,上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元,下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2017深圳社保缴费基数 深圳户籍人员: 养老保险缴纳基数:2130<=个人工资<=7480*3 医疗保险(基本一档)缴纳基数:7480*60%<=个人工资<=7480*3 失业保险:2130*1%(单位缴纳)+2130*0.5%(个人缴纳),共30.45元 工伤保险:单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额) 住房公积金缴纳基数:以个人工资为缴纳基准,最低2130元,最高7480*5元。
1、住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的; 2、从缴存范围来看,补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金; 3、住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%,其缴存额有上下限的限制,而补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各9%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。补充公积金与公积金的区别是什么?补充住房公积金是由单位自愿选择参加的,但这项制度建立的宗旨和目的与住房公积金是相同的,都是为了进一步深化住房制度改革,实现住房实物分配向货币分配的转化,提高职工家庭解决自住住房的能力。由于补充公积金是在基本公积金帐户基础下,另开立的一个帐户,因此,基本公积金帐户的余额中不包括补充公积金帐户交纳额。如需查询补充公积金帐户情况,您可在个人公积金帐户登入后,点击“当年补充住房公积金帐户查询”栏,即可查询您个人的补充公积金帐户交纳情况了。
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