医院不给办离职手续怎么办

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• 问工厂不给办离职手续怎么办
  

  1、你应该提前一个月提交辞职报告； 2、一个月之后，如果他不给你办手续，你就给他说如果不给你办，你有权利到劳动局告他。 3、他不能扣你工资和做坏的，这个作为员工劳动的所得和合理损耗，是受到保护的。 4、如果你确实造成了超过工厂制度规定或法律法规规定的范围之外的损失，企业有权利要求你进行赔偿； 5、注意搜集你的劳动合同、工资条、考勤表、工作期间的表现等证明，以备需要。

• 问公司不给办离职手续怎么办？
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，正常情况下劳动者要辞职，在试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，例如可以采用EMS邮寄的方式通知，在通知中提出到期结算工资，办理离职手续，自己做好备份，保存好快递单据回执，以确保有证据证明履行了辞职程序；2、如果用人单位存在未缴纳社保、未及时足额支付工资、规章制度违法违规损害劳动者权益等情形的，劳动者可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月，不满半年的支付半个月；3、离职时如果双方有约定，劳动者可以配合做好工作交接，用人单位如果扣工资则是不合法的，可以申请劳动仲裁要求发放全部的工资。

• 问公司不给办离职手续怎么办
  

  可以要求补休，或者要求单位支付相应经济补偿。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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