残疾证挂在企业怎么取消

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• 问二级残疾证在哪领取?
  

  一般情况下，本人持《中华人民共和国残疾人证》，到户籍所在地社区提出申请，填表，报批；经批准后，到社区定期领取。各地标准不同，有的甚至没有。提前拿着《残疾证》到当地县（区）残联咨询，看看相应的标准。二级残疾属重度残疾，有的县（区）设有护理补贴、残疾补贴，还规定由亲属或监护人领取。

• 问残疾证怎么领取钱？
  

  只能办理低保，国家目前对残疾人是没有专项现金补助的，只有政策倾斜。县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门和公共服务单位做好残疾人扶助工作，并对本细则的实施情况进行监督检查。对违反本细则的人员或者单位，有权向其主管部门提出处理建议，依法维护残疾人合法权益。《城市居民最低生活保障条例》第六条基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤（燃气）费用以及未成年人的义务教育费用确定。直辖市、设区的市的城市居民最低生活保障标准，由市人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并公布执行；县（县级市）的城市居民最低生活保障标准，由县（县级市）人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。

• 问企业裁员残疾人怎么办
  

  首先残疾人被辞退了和正常人被辞退了所产生的法律后果是一样的 劳动法及劳动合同法并没有单独将残疾人另外作一章或另外出台一个法律区别开来 劳动合同法里并没有说不许裁员，也没有说不许一次裁40多个，只要裁员符合法定情形就可以了，这个一般来讲没有什么补偿，如要有补偿要看情况 中华人民共和国劳动合同法 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 同时四十六条又规定 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 由此可见如果是破产重组就有补偿，或者其裁员不符合四十一条法定情形

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