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公司和员工签不签合同怎么办

2022-02-16
——(1)用人单位未与劳动者签署劳动合同的,劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,但不得超过11个月的工资。 (2)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 (3)单位不得以任何的理由克扣劳动者的工资,你可以要求单位足额支付你实际工作日的工资。 建议协商的解决,协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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