劳务派遣没有保险怎么办

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• 问劳务派遣没有合同怎么办
  

  未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。你可以要求用工单位支付工资、保险和福利等。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问什么是劳务派遣，劳务派遣有哪些风险
  

  （一）什么叫劳务派遣 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 （二）劳务派遣有什么风险 １、个别派遣公司用工操作不规范 ２、人员流动性大，不利社会和企业的管理 ３、配套设施难以满足劳务派遣需求 ４、劳务派遣用工单位的责任

• 问劳务派遣有没有五险一金？
  

  劳务派遣有五险一金。劳务派遣的方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

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