没买社保可以在劳动合同上注明吗

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• 问没有签劳动合同员工可以社保上可以吗
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问没有劳动合同是否可以买社保
  

  没有劳动合同就可以购买社会保险，但使用者为劳动者申请保险登记时，社会保险局需要使用者提供劳动者的劳动合同。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《社会保险法》第58条规定，用人单位必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。由此可见，用人单位和劳动者缴纳社保费是根据建立劳动关系确定的，而不是根据是否签订劳动合同确定的。只要建立了劳动关系，无论是否订立劳动合同，都必须依法缴纳社会保险。

• 问没有劳动合同可以购买社会保险吗
  

  没有劳动合同不能购买社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条第一至三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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