加班费怎么算呀？

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• 问春节加班费怎么算的呀
  

  一般的用人单位是这样计算： 初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 2014年春节假期，法定假日为初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 至于你所在的事业单位怎么计算，要看单位的管理和效益，还要看上面的实际政策。

• 问日常加班费怎么计算呀
  

  安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问休息日加班费怎么算呀
  

  休息日加班费的计算是，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，日工资等于月工资收入除月计薪天数小时工资等于月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。

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