未成年工和童工的的区别是什么

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• 问童工是指多少岁以下的未成年工？
  

  童工是指未满16周岁的未成年人。在我国，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户不得招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或个人向未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。

• 问连续工龄和工作年限的区别是什么
  

  1、连续工龄是指职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。连续工龄即本企业工龄,其计算方法及作用是等同的。连续工龄既适用于企业单位,也适用于国家机关、事业单位和人民团体。 2、工作年限是指工作人员在中国的共产党领导下从事工作的时间。即工作人员自参加工作那天起至其离休、退休、退职时止,可以连续或合并计算的累积工作时间。 3、工作年限仅适用于国家机关、事业单位和人民团体的工作人员。

• 问未成年人什么年龄属于童工
  

  未成年人如果未满16周岁的属于童工，即与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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