在职教师调退后，原公司不给工资，我该怎么办

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• 问我在公司工作10年，现在要辞职了，公司不给工资，我该怎么办
  

  辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问在工厂工作10年，离职后原公司应该给我工资吗
  

  （1）象我们这样的情况，公司是否应该给基本工资？——应当！ （2）10的工龄，公司是否能赔偿？——只有在离职时才有！ （3）另公司出资培训考试的一些证件，我有二级建造师证（公司奖励1万元）、施工员证、吊装指挥证等，是否可以拿出来？——可以！公司不能扣押！ 另前几天，据听说公司往老家寄一封信，让我们2月28日前到公司报到，重新安排工作，但我在外地，没有收到信件，也不清楚详细内容。 请问（4）若重新给我们安排工作，我们不服从安排，结果会是？——可以解除劳动合同！ （5）若重新给我们安排工作，我们服从安排，以前的工资（08.

• 问我辞职了现在公司不给退押金，我该怎么办
  

  辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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