没有签劳动合同离职后酒店不发工资怎么办

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• 问酒店不签劳动合同员工自行离职，酒店员工与客户没有签订合同怎么办
  

  解决办法： 1、可以选择向宾馆所在地的劳动监察大队反映你没有签合同、加班没有加班费、夜班费的问题； 2、可以选择向宾馆所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，目前提前劳动仲裁，劳动仲裁部门不收取仲裁申请费。 注意并收集有关证据： 1、寻找证据证明你在宾馆工作的起始时间，终止时间（如果已离开宾馆）； 2、证明你的工作时间按照两个白班、一个夜班的安排，需要有书面证据，如交接记录、上岗记录等或证人；或证明单位留存着打卡记录等证据。 3、证明你在宾馆工作的证据，如工作证、工作牌等相关证件。

• 问没签劳动合同离职后工厂不发工资怎么办
  

  用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，工厂没有签劳动合同的不发工资可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

• 问没有签劳动合同离职后老板不发工资怎么办
  

  可以申请劳动仲裁，前提是需要举证证明自己和单位存在事实劳动关系。依据《劳动合同法》，未签订劳动合同可以主张双倍工资，《北京市工资支付条例》中规定拖欠工资的可以索要25%的经济赔偿，同时可以要求单位补交社会保险。

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