相关问答
按照劳动合同法的规定公司这时一般不能和你解除劳动合同,除非你有重大过失。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
一般情况下是不能辞退的,不过满足以下条件的即使怀孕也可以解除。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
大家都在问查看更多
如果不存在法定的解除事由(如下)怀孕期不能辞退女员工 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)被依法追究刑事责任的
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,辞退女职工或者单方解除劳动合同,而职工本人则可以在任何时候辞职,解除劳动合同。
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,辞退女职工或者单方解除劳动合同,而职工本人则可以在任何时候辞职,解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
144人已浏览
105人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询