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根据近三年来的相关数据分析，特别是2018年，涨幅为5％根据数据，2019年退休人员的工资不得超过5％，大概在4、5％－5％两者之间。实施措...
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还未有具体方案。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，退休人员基本养老金调整方案还在制定中，具体如何涨法还不确定。
人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。但是，这个“5.5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5.5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5.5%增加养老金。各省（直辖市、自治区）政府将按照这个通知要求，结合实际抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。
退休工资＝基本退休工资 个人账户退休工资。个人账户退休工资＝个人账户存储金额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12、目前50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁，不再统一为120岁）。基本退休工资＝（去年全省在职员工月平均工资 我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上一年在岗职工月平均工资（1） 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。新的退休工资计算方法提到了特殊工种每月领取基本养老金的条件：参加基本养老保险支付的人员，男60岁，女干部55岁，女工50岁，特殊工种男55岁，女45岁，1997年12月31日前工作，养老保险支付15年，1998年1月1日后工作，养老保险支付15年；退休后每月享受基本养老保险待遇。支付年限不满上述规定年限的，退休后不享受每月领取基本养老金待遇。其个人账户存储金额，一次性支付给我，终止养老保险关系
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