相关问答
是否属于私闯民宅的关键不在于是否敲门,而在于是否经过主债权人同意。构成非法侵入住宅罪,是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据,进入公民住宅,或...
算,私闯民宅涉嫌非法侵入住宅罪。私闯民宅是一个法律中规定的非法行为,指非法侵入他人住宅,即他人未经住宅主人许可或有权机关未依法定程序擅自侵入...
大家都在问查看更多
1.公安机关未介入:自己和他去谈能谈多少是多少,人家要多少钱你能给多少钱俩数之间找个平衡就解决了。2.公安机关介入——这里首先你要明确一旦公安机关介入了或者是以扰乱社会治安,对打人者进行行政拘留及罚款,或者是对打人者进行传唤,拘留然后走程序,升格为刑事案件这样主动权就在公安机关了,他是代表国家对违法行为进行处理。(鼻骨骨折如果当时进行了法医鉴定——派出所去某指定的医院进行鉴定了就有可能意味着要走刑事案件的程序了,毕竟这样的伤害程度构成了轻伤可以以故意伤害罪处理了),那么打人者除了要承担刑事责任外还要承担民事赔偿责任,这个民事赔偿责任作为打人者的家属应该尽快解决~最好在公安机关就和被害人家属达成调解协议,这样对打人者有利。双方打架造成一方鼻骨骨折或是情节更严重者必须承担相应的刑事责任。对于打架鼻骨骨折算几级伤残的问题还有需要有关部门鉴定。构成十级伤残的的轻伤以故意伤害罪处理。还要承担经济赔偿责任,赔偿最好达成调解协议。对于以上介绍不明白的请咨询律师。
公安机关对民事纠纷只有调解权,调解不成,提醒当事向法院起诉,通过诉讼途径解决。民警介入民事纠纷强行执法不合法。 1、1989年,公安部下发的《关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》(〔89〕公(治)字30号)中严令各地公安机关不得插手经济纠纷案件,更不得从中牟利。 2、《公安部关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》(1992年4月25日) 各地公安机关承办经济犯罪案件,必须严格执行最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于案件管辖的规定。要正确区分诈骗、投机倒把、走私等经济犯罪与经济合同纠纷的界限,准确定性。凡属债务、合同等经济纠纷,公安机关绝对不得介入。
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。 1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。 2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。 3、假如劳动合同对劳动报酬没有清晰,或许约好不清晰,引起劳动争议的,按照《劳动合同法》第十八条的规则,最好的解决方法是劳动者与用人单位从头洽谈;洽谈不成的,可由用人单位与职工代表经过团体洽谈确定,洽谈成果应签定团体合同或薪酬洽谈协议。 4、假如团体合同(薪酬洽谈协议)、劳动合同均没有约好薪酬数额以及加班薪酬基数的,应当以劳动者自己实际薪酬收入作为加班薪酬基数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,169人已浏览
847人已浏览
1,938人已浏览
204人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询