公司倒闭退休员工怎么补偿

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• 问公司倒闭怎么赔偿，公司倒闭退休员工怎么赔偿，有什么
  

  《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问退休员工倒闭公司怎么赔
  

  公司倒闭对退休员工的赔偿，按民事合同办理，看合同约定，一般工人达到法定退休年龄，终止劳动合同，没有经济补偿金。因公司聘用退休人员，不构成《劳动法》意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

• 问公司倒闭了，员工退休要如何补偿
  

  退休人员的雇佣者，按民事合同处理，看合同约定，没有劳动法补偿金。再就业员工与公司之间没有劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

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