公司不签劳动合同怎么申请赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没签劳动合同怎么申请赔偿
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不签劳动合同, 申请劳动仲裁, 公司应该怎么赔偿
  

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司不签劳动合同可以申请赔偿吗
  

  1，可以 2，可以 3，可以 4，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。,不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。因公司关闭或裁员等原因解除劳动合同的，需要支付相应的经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资 5，胜算的问题需要看你手上的证据及材料，以及合同的具体内容，可以带上材料面谈。 建议协商解决,协商不成可以到公司注册地劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,155人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,821人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,502人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没签劳动合同怎么申请赔偿

  162人已浏览

• 
  公司没签劳动合同如何申请赔偿

  387人已浏览

• 
  公司不签劳动合同怎么赔偿?

  335人已浏览

• 
  公司不签劳动合同怎么赔偿

  176人已浏览