民法典规定劳动合同为什么辞职法律依据

大家都在问查看更多

• 问民法典对预约合同约定以什么为依据
  

  《中华人民共和国民法典》（民法典于2021.1.1实行）第四百九十五条规定：当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

• 问劳动合同法辞退补偿合同法律依据
  

  劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问法律依据是什么劳动法规定辞职需要经过公司
  

  劳动法并没有规定辞职要公司批准，解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证（例如辞职挂号信时间），如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点，就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失，否则要赔偿。 《劳动合同法》规定： 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,298人已观看

• 1'11
  合同无效的法律依据有什么

  4,853人已观看

• 1'08
  劳动合同赔款依据是什么

  1,007人已观看

相关普法查看更多

• 
  民法典劳动法相关规定辞职

  1,368人已浏览

• 
  劳动合同法辞职规定

  248人已浏览

• 
  劳动合同法辞职规定

  1,520人已浏览

• 
  劳动合同法辞职规定是什么

  200人已浏览