没有约定的合同怎么解除啊？-法师兄

依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。（1）约定解除。当事人协商一致可以解除合同，或约定的解除条件成就时，解除权人可以行使解除权解除合同。（2）法定解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因此，除法律有特别规定外，合同未约定有效期限或约定不明确的，其将无限期地（永久性地）约束合同双方当事人。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

答

第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款...

答

如果法律无特别规定的，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限，当事人协商一致，可以解除合同。若未约定期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。

没有约定期限的劳动合同可以按以下方式解除： 1、用人单位和劳动者双方当事人达成一致后，协议解除该无固定期限的劳动合同； 2、劳动者想要解除劳动合同的，提前三十天通知用人单位，即可解除无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同一经取消，合同效力即刻终止。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

未约定期限的合同，可以按照双方约定协商或者因法定终止原因解除劳动合同。根据有关法律规定，当事人达成协议或者约定终止合同的条件时，终止权人可以终止合同。因不可抗力制度合同目的不能实现的，也可以依法终止合同。