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根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定:工伤十级的赔偿如下:1、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...
职工因工致残被鉴定为8级伤残的.当事人享有本人11个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
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《工伤保险条例》相关赔付依据请作参考如下: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你在申请鉴定后,可向单位要求工伤保险待遇,单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁,或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金,若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金,还可主张停工留薪期间的工资,以及医疗费、护理费等相关费用,具体数额要根据你的收入水平、当地职工工资标准以及就医情况综合计算,建议电话咨询本律师,由本律师帮你计算。
三级伤残为23个月的本人工资;本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%。 伤残津贴三级伤残为本人工资的80% 生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 医疗费[1]按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。
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