未签劳动合同仲裁输了该怎么办

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• 问没签劳动合同仲裁输了怎么办
  

  劳动者的主张是合法的，劳动仲裁会予以支持。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问不签劳动合同仲裁输了怎么办
  

  劳动合同法有规定，如果单位提出与劳动者签订合同，但是劳动者予以拒绝的，不支持劳动者的双倍工资请求。 仲裁委很有可能采纳单位提交的证据。不过可以从证据的真实性、合法性、关联行和证明力发面拿出你的质证意见，提出该证据是伪造的有力理由（比如申请调去其他在职员工的申请表，证人证言等），争取仲裁委听取你的意见。

• 问没签劳动合同仲裁就输了怎么办？
  

  未签劳动合同仲裁输了时，劳动者有以下解决方法： 1、先与公司协商一下； 2、协商不成的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼。 劳动者应该积极保护属于自己的权益，并通过法律途径合法的维护自己的利益。 根据《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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