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五级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(18个月×5500元)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时...
1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按...
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五级伤残的,应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为18个月的本人工资。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
六级伤残:工伤保险基金支付一次性伤残补助金 16个月本人工资; 保留劳动关系的,用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,同时用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险。津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位补足差额。 如您提出与用人单位解除劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 18个月的本人工资,用人单位支付一次性伤残就业补助金 30个月的本人工资。
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