《劳动法》对于双休日加班工资规定如何

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定双休日加班
  

  用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按照同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法规定双休日加班工资怎么算？
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2 1.75天。

• 问劳动法规定双休日加班工资怎样算
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2 1.75天。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,975人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,606人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  双休日加班工资规定？

  134人已浏览

• 
  双休日加班工资规定

  158人已浏览

• 
  双休日加班工资如何算

  124人已浏览

• 
  劳动法节假日加班工资规定如何

  222人已浏览